{"id":227,"date":"2014-10-15T17:02:19","date_gmt":"2014-10-15T15:02:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sdaj-netz.de\/lv-waterkant\/?p=227"},"modified":"2014-10-15T17:02:19","modified_gmt":"2014-10-15T15:02:19","slug":"podiumsdiskussion-blutsauger-krankenhaus-mit-gewerkschaft-und-jav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.waterkant.sdaj.org\/2014\/10\/15\/podiumsdiskussion-blutsauger-krankenhaus-mit-gewerkschaft-und-jav\/","title":{"rendered":"Podiumsdiskussion  \u201eBlutsauger Krankenhaus\u201c mit Gewerkschaft und JAV"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-bottom: 0cm\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Times New Roman,serif\"><span style=\"font-size: medium\">Um \u00fcber Missst\u00e4nde in der Pflegeausbildung und den Alltag von Auszubildenden im Pflegebereich zu informieren fand in Hamburg eine von der SDAJ organisierte Diskussionsveranstaltung mit VertreterInnen der ver.di Jugend Hamburg sowie den Jugendausbildungsvertretern zweier Kliniken in Hamburg und Schwerin statt. Diese Veranstaltung war auf gleich mehreren Ebenen politisch sehr interessant. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Times New Roman,serif\"><span style=\"font-size: medium\">Die Genossinnen und Genossen im SDAJ-Landesverband Waterkant hatten in den vergangenen Wochen und Monaten bereits auf Gruppenebene schwerpunktm\u00e4\u00dfig zu Missst\u00e4nden an Kliniken gearbeitet. Vielfach gipfelte die Recherche zu Problemen und Skandalen in \u00f6ffentlichen Outings vor den jeweiligen Krankenh\u00e4usern oder in der Innenstadt. Auf diesem Wissen und den gemachten Erfahrungen aufbauend entwickelte sich w\u00e4hrend der Veranstaltung in Hamburg eine fundierte und spannende Diskussion, die sich nach einer kurzen Beschreibung der aktuellen Zust\u00e4nde und eklatantesten Probleme wie zu geringe Verg\u00fctung, \u00dcberlastung, mangelhafte Anleitung und marode Schulgeb\u00e4ude im Pflegebereich sehr schnell um konkrete Handlungsstrategien und M\u00f6glichkeiten der Gegenwehr drehte.<\/span><\/span><!--more--><span style=\"font-family: Times New Roman,serif\"><span style=\"font-size: medium\">Dass man dabei grunds\u00e4tzlich in einem gewerkschaftlich vergleichsweise gut organisierten Klinikum mit vorhandenen Interessensvertretungsstrukturen wie Personal\/Betriebsrat und Jugendausbildungsvertretung (JAV) bessere Ausgangsbedingungen hat als in einem privat betrieben Altersheim irgendwo im tiefen Osten leuchtet zwar ein. In den Diskussionen stellte sich aber heraus, dass dies kein Umstand ist , der eine Belegschaft vor Angriffen der Arbeitgeberseite sch\u00fctzt, wie die aktuelle Tarifauseinandersetzung und die aktive Bek\u00e4mpfung der JAV-Wahlen durch die Gesch\u00e4ftsleitung am Uniklinikum in Kiel beweisen. Sowohl die ver.di Jugendsekret\u00e4rin als auch die JAV-Diskutanten stellten die Notwendigkeit heraus, K\u00e4mpfe gegen Missst\u00e4nde auf den Stationen mit den Betroffenen gemeinsam zu f\u00fchren, um sowohl Stellvertreterdenken- und Politik von vornherein zu unterbinden als auch aus den selbstgemachten Erfahrungen und den selbsterk\u00e4mpften Verbesserungen Mut und Kraft f\u00fcr weitere Auseinandersetzungen sch\u00f6pfen zu k\u00f6nnen. Als konkrete Beispiele wurde der Umgang mit Belastungsanzeigen im besten Fall als kollektives Mittel zum Anzeigen eines eklatanten Personalmangels auf Station und der Kampf um tarifvertragliche festgelegte Personalbemessungen genannt. Interessant war dar\u00fcber hinaus auch die Debatte, in welchem Zusammenhang die diskutierenden Organisationen und Ebenen wie SDAJ, Gewerkschaft und Interessensvertretung selbst zueinander stehen, und dass eine gemeinsame Arbeit und Thematisierung der angesprochenen Missst\u00e4nde sinnvoll ist.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Times New Roman,serif\"><span style=\"font-size: medium\">Als Res\u00fcmee des Abends bleibt, dass eine gemeinsame Gegenwehr gerade im Pflegebereich notwendig und dringend angeraten ist, dass dies aber nur im organsierten Zustand und unter Beteiligung der betroffenen Auszubildenden selbst Erfolg verspricht. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Times New Roman,serif\"><span style=\"font-size: medium\">Um den ein oder anderen Aspekt beim gem\u00fctlichen Beisammensein noch vertiefend diskutieren zu k\u00f6nnen \u00f6ffnete die Hamburger Gruppe im Anschluss an die Podiumsdiskussion die Havanna Bar und so klang der Abend in gem\u00fctlicher Partyatmosph\u00e4re aus.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um \u00fcber Missst\u00e4nde in der Pflegeausbildung und den Alltag von Auszubildenden im Pflegebereich zu informieren fand in Hamburg eine von der SDAJ organisierte Diskussionsveranstaltung mit VertreterInnen der ver.di Jugend Hamburg sowie den Jugendausbildungsvertretern zweier Kliniken in Hamburg und Schwerin statt. 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